27 августа 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК КК) в КГБУЗ «Емельяновская районная больница» приёмное отделение с целью организационно-методической поддержки в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» в отрасли здравоохранения.

Присутствовали: РЦК КК – руководитель М.В. Сотникова; КГБУЗ «Емельяновская РБ» – и.о главного врача В.В. Дисенко, главная медицинская сестра А.И. Симонова, старшая медицинская сестра приемного покоя Т.Ю. Корякина.

Во время выездного мероприятиям проведена оценка организации работы приёмного покоя. Круглосуточный стационар КГБУЗ «Емельяновская РБ» вступил в проект в 2025 году. Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности.

26 августа 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК КК) в КГБУЗ «Рыбинская РБ» Детская поликлиника с целью организационно-методической поддержки и оценки фактического внедрения 2 уровня Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь (далее – НММО) в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» в отрасли здравоохранения.

Присутствовали: РЦК КК – специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения А.А. Козлова; КГБУЗ «Рыбинская РБ» – заведующая отделением Т.Я. Шабоха, участковый педиатр Е.А. Кирова.

Во время визита специалистом РЦК был проведён совместный аудит с сотрудниками поликлиники по критериям 2 уровня Новой модели медицинской организации.
После проведения оценки количества возвратов пациентов по потоку создания ценности; доли рабочих мест, на которых реализовано пять шагов организации рабочего места по системе 5С, куратором Козловой А. А. были даны рекомендации по достижению критериев 2 уровня НММО.

Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности медицинской помощи, эффективного использования ресурсов системы здравоохранения, развития кадрового потенциала посредством непрерывного улучшения процессов.

27 августа 2025 года в КГАУЗ «Красноярская межрайонная больница №5» Поликлиника №6 с участием Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК КК) состоялось итоговое совещание закрытия проекта по улучшению в формате видеоконференцсвязи на тему: «Увеличение доли записи на приём к врачу-хирургу при условии отсутствия свободных слотов для записи» в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная конкурентная экономика» в отрасли здравоохранения.

На совещании присутствовали: РЦК КК — специалисты по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения В.В. Лобанова, А.А. Козлова; КГАУЗ «КМБ №5» — заместитель главного врача по АПР С.Г. Дейхин, заведующая поликлиникой № В.С. Брестер, оператор А.В. Пан, оператор О.А. Идиятулина, администратор регистратуры поликлиники №6 М.А. Крюгер.

На итоговом совещании закрытия проекта по улучшению заслушали заведующую поликлиникой №6 Брестер Веронику Сергеевну с выступлением о ходе III и IV этапов проекта по результатам внедрённых мероприятий, выполненных задач в рамках мониторинга устойчивости Для достижения цели проекта участники рабочей группы придерживались таблицы коренных причин проблем и мероприятий по их устранению, и разработанного плана мероприятий в виде диаграммы Ганта.

Выполнив все задачи точно в срок, в рамках проекта были разработаны стандартизирующие документы, проведено обучение среди работников медицинской организации. Стандарты позволяют сохранить проведённые изменения, оптимизировать рабочий процесс и минимизировать потери. Проведённый командой мониторинг устойчивости, длился в течение одного месяца. В результате которого были достигнуты целевые показатели в соответствии с паспортом проекта.

После выступления докладчика, участники совещания активно задавали вопросы. В заключительной части совещания Виктория Владимировна Лобанова – специалист РЦК КК поблагодарила команду за труд в реализации проектной деятельности, которая ведётся в КГАУЗ «КМБ №5» Поликлиника №6.

26 августа 2025 года в КГБУЗ «Шарыповская центральная районная больница» детская поликлиника проведено рабочее совещание в формате видеоконференцсвязи с Региональным центром компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (– далее РЦК КК) с целью организационно-методической поддержки по работе с проектом «Увеличение доли своевременного оформления листков нетрудоспособности в кабинете неотложной помощи» в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» в отрасли здравоохранения.

На совещании присутствовали: РЦК КК – специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения В.В. Лобанова; КГБУЗ «Шарыповская ЦРБ» – старшая медицинская сестра детской поликлиники Т.А. Коваленко.

В рамках рабочего совещания куратором были даны рекомендации по доработке материалов проекта с учётом методических рекомендаций «Реализация проектов по улучшению с использованием методов бережливого производства в медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь». Подробно рассмотрели состав рабочей группы с привлечением немедицинского персонала; корректность оформления паспорта проекта; заполнению таблиц хронометражей в ходе наблюдений на приёме в кабинете неотложной помощи; выявленные проблемы, потери, нарушения в рамках наблюдения за процессом оформления листка нетрудоспособности в кабинете неотложной помощи врачом-педиатром участковым; карту потока создания ценностей (текущее состояние); методы разбора проблем и пирамиду проблем; таблицу коренных причин проблем и мероприятий по их устранению; карту потока создания ценностей (целевое состояние); диаграмму Ганта.

Работа над проектом по улучшению продолжается.

25.08.2025 г. в КГБУЗ «Краевая клиническая больница №2» прошло стартовое совещание проекта по улучшению, который реализуется в рамках регионального проекта «Производительность труда в отрасли здравоохранения» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».

На совещании присутствовали: РЦК КК – руководитель М.В. Сотникова, специалист А.А.  Козлова, специалист В.В. Лобанова; КГБУЗ «ККБ №2» – и.о. главного врача Т.М. Задоенко, и.о. заместителя главного врача по лечебной работе М.С. Калейчик,  заведующий отделением анестезиологии–реанимации И.В. Шестопалова, врач–кардиолог кардиологического отделения Л.А. Андина, врач–невролог неврологического отделения Е.Д. Артеменко, начальник отдела Т.Д. Федорова, старшая медицинская сестра кардиологического отделения О.Г. Малышева, медицинская сестра приёмного отделения М.А. Сапурина, начальник отдела ОИС К.К. Пятых.

О ходе 1 и 2 этапах реализации проекта по улучшению выступила участник рабочей группы Л.А. Андина.

Командой проекта были проведены необходимые мероприятия для разработки карт потока создания ценности текущего и целевого состояния.

В ходе хронометража были выявлены проблемы, потери, нарушения, которые препятствуют достижению целевого значения.

По итогу стартового совещания Региональный центр компетенций согласовал планы мероприятий по устранению выявленных проблем для достижения целевого состояния потока создания ценности и дал старт переходу на этап проекта «Внедрение улучшений».

19 августа 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК КК) в КГБУЗ «Ачинская МРБ» Круглосуточный стационар хирургического отделения с целью организационно-методической поддержки для внедрения 1 уровня Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь в условиях круглосуточного стационара в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» в отрасли здравоохранения.

Присутствовали: РЦК КК – специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения А.А. Козлова; КГБУЗ «Ачинская МРБ» – и.о. заместитель главного врача по медицинской части Н.В. Хаширова.

Во время визита специалистом РЦК был проведён совместный аудит с сотрудниками приемного покоя по критериям 1 уровня Новой модели медицинской организации.

Куратором Козловой А. А. были даны рекомендации по оформлению системы навигации и наполнению системы информирования согласно методическим рекомендациям «Новая модель медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь», 4 изд., 2024 г., «Эффективная система навигации в медицинской организации», 2019 г.

Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности медицинской помощи, эффективного использования ресурсов системы здравоохранения, развития кадрового потенциала посредством непрерывного улучшения процессов.

19 августа 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК КК) в КГБУЗ «Ачинская МРБ» Поликлиника №2 с целью организационно-методической поддержки и оценки фактического внедрения 2 уровня Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь (далее – НММО) в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» в отрасли здравоохранения.

Присутствовали: РЦК КК – специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения А.А. Козлова; КГБУЗ «Ачинская МРБ» – и.о. заместитель главного врача по медицинской части Н.В. Хаширова, старшая медицинская сестра Э.К. Струкалова.

Во время визита специалистом РЦК был проведён совместный аудит с сотрудниками поликлиники по критериям 2 уровня Новой модели медицинской организации. Поликлиника находится на завершающей стадии ремонта, но несмотря на это сотрудники разместили временную навигацию для пациентов, зону комфортного ожидания.

После проведения оценки куратором А. А. Козловой были даны рекомендации по достижению целевых показателей критериев 2 уровня НММО.

Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности медицинской помощи, эффективного использования ресурсов системы здравоохранения, развития кадрового потенциала посредством непрерывного улучшения процессов.

19 августа 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК КК) в КГБУЗ «Ачинская МРБ» Поликлиника №1 с целью организационно-методической поддержки и оценки фактического внедрения 1 уровня Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь (далее – НММО) в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» в отрасли здравоохранения.

Присутствовали: РЦК КК – специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения А.А. Козлова; КГБУЗ «Ачинская МРБ» – заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе Е.Г. Давыдов

Поликлиника №1 вступила в региональный проект в 2025 г. Во время визита специалистом РЦК был проведён совместный аудит с сотрудниками поликлиники по критериям 1 уровня Новой модели медицинской организации. Оценено достижение следующих критериев: количество пересечений потоков пациентов при проведении профилактических осмотров с иными потоками пациентов в поликлинике, организация системы информирования и системы навигации, количество посадочных мест в зоне комфортного ожидания.

После проведения оценки куратором А. А. Козловой были даны рекомендации по достижению целевых показателей критериев 1 уровня НММО.

Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности медицинской помощи, эффективного использования ресурсов системы здравоохранения, развития кадрового потенциала посредством непрерывного улучшения процессов.

19 августа 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК КК) в КГБУЗ «Ачинская МРБ» Консультативно-диагностическая поликлиника с целью организационно-методической поддержки и оценки фактического внедрения 1 уровня Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь (далее – НММО) в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» в отрасли здравоохранения.

Присутствовали: РЦК КК – специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения А.А. Козлова; КГБУЗ «Ачинская МРБ» – и.о. заместитель главного врача по медицинской части Н.В. Хаширова, заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе Е.Г. Давыдов, старшая медицинская сестра О.В. Череднякова.

Поликлиника №1 вступила в региональный проект в 2025 г. Во время визита специалистом РЦК был проведён совместный аудит с сотрудниками поликлиники по критериям 1 уровня Новой модели медицинской организации.

После проведения оценки куратором А. А. Козловой были даны рекомендации по организации зоны комфортного ожидания, системе навигации и информирования в поликлинике.

Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности медицинской помощи, эффективного использования ресурсов системы здравоохранения, развития кадрового потенциала посредством непрерывного улучшения процессов.