3 июня 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК КК) в КГБУЗ «КГДП №1» КДО №2 с целью организационно-методической поддержки и оценки фактического внедрения 1 уровня Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь (далее – НММО) в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» в отрасли здравоохранения.

Присутствовали: РЦК КК – специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения А.А. Козлова; КГБУЗ «КГДП №1» КДО №1 – заместитель главного врача по медицинской работе КДО №1 Н.А. Безъязыкова, заведующий КДО №2 Т.Б. Бурнакова, заведующий педиатрическим отделением №1 и№2 КДО №2 О.И. Бахтиярова; старшая медицинская сестра КДО №2 Е.А. Сарычева, старшая медицинская сестра педиатрического отделения КДО №2 А.Р. Улумбекова, заведующий информационно-аналитическим отделением Е.В. Дьячкова.

Во время визита специалистами РЦК был проведён совместный аудит с сотрудниками поликлиники по критериям 1 уровня Новой модели медицинской организации.

После проведения оценки куратором Козловой А. А. были даны рекомендации по поддержанию критериев 1 уровня НММО и переходу к достижению критериев 2 уровня НММО.

Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности медицинской помощи, эффективного использования ресурсов системы здравоохранения, развития кадрового потенциала посредством непрерывного улучшения процессов.

3 июня 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК КК) в КГБУЗ «КГДП №1» КДО №1 с целью организационно-методической поддержки и оценки фактического внедрения 1 уровня Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь (далее – НММО) в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» в отрасли здравоохранения.

Присутствовали: РЦК КК – специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения А.А. Козлова; КГБУЗ «КГДП №1» КДО №1 – главный врач Г.В. Ульман, заместитель главного врача по медицинской работе КДО №1 Н.А. Безъязыкова, заведующий КДО №1 Ю.В. Куликова, заведующий информационно-аналитическим отделением Е.В. Дьячкова, старшая медицинская сестра КДО №1 Н.Г. Бродникова, заведующий педиатрическим отделением №3 КДО №1 М.А. Семенова.

Во время визита специалистами РЦК был проведён совместный аудит с сотрудниками поликлиники по критериям 1 уровня Новой модели медицинской организации.

После проведения оценки куратором Козловой А. А. были даны рекомендации по поддержанию критериев 1 уровня НММО и переходу к достижению критериев 2 уровня НММО.

Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности медицинской помощи, эффективного использования ресурсов системы здравоохранения, развития кадрового потенциала посредством непрерывного улучшения процессов.

3 июня 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК КК) в КГБУЗ «Красноярская межрайонная поликлиника №5» Лечебно-профилактическое отделение №3 (далее – ЛПО №3) с целью организационно-методической поддержки и оценки фактического внедрения 1 уровня Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь (далее – НММО) в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» в отрасли здравоохранения.

Присутствовали: РЦК КК – специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения В.В. Лобанова; КГБУЗ «КМП №5» – заместитель главного врача по ОМР В.А. Совина, начальник отдела АСУ Н.В. Аракчеева, начальник отдела СМК Е.В. Тимошенко, старшая медицинская сестра ЛПО №3 О.И. Мороз.

Во время визита специалистом РЦК был проведён совместный аудит с сотрудниками поликлиники по критериям 1 уровня Новой модели медицинской организации, которые внедряются в данном подразделении с 2019 года.  Куратором В.В. Лобановой были даны рекомендации по поддержанию критериев 1 уровня НММО и для достижения критериев 2 уровня новой модели.

Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности медицинской помощи, эффективного использования ресурсов системы здравоохранения, развития кадрового потенциала посредством непрерывного улучшения процессов.

27 мая 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК КК) в КГБУЗ «Сосновоборская ГБ» Круглосуточный стационар с целью организационно-методической поддержки для внедрения 1 уровня Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь в условиях круглосуточного стационара в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» в отрасли здравоохранения.

Присутствовали: РЦК КК – специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения А.А. Козлова, специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения И.В. Желякова; КГБУЗ «Сосновоборская ГБ» – и.о. зам. главного врача по поликлинической работе Е.Ю. Зык, заместитель главного врача по медицинской части О.С. Шишкина,   старшая медицинская сестра приемного отделения Т.И. Бардюкова, оператор О.А. Фролова.

Во время визита специалистами РЦК был проведён совместный аудит с сотрудниками приемного отделения по критериям 1 уровня Новой модели медицинской организации.

Куратором Козловой А. А. были даны рекомендации по оформлению системы навигации и наполнению системы информирования согласно методическим рекомендациям «Новая модель медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь», 4 изд., 2024 г., «Эффективная система навигации в медицинской организации», 2019 г.

Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности медицинской помощи, эффективного использования ресурсов системы здравоохранения, развития кадрового потенциала посредством непрерывного улучшения процессов.

3 июня 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК КК) в КГБУЗ «Красноярская межрайонная поликлиника №5» Лечебно-профилактическое отделение №2 (далее – ЛПО №2) с целью организационно-методической поддержки и оценки фактического внедрения 1 уровня Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь (далее – НММО) в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» в отрасли здравоохранения.

Присутствовали: РЦК КК – специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения В.В. Лобанова; КГБУЗ «КМП №5» – заместитель главного врача по ОМР В.А. Совина, начальник отдела АСУ Н.В. Аракчеева, начальник отдела СМК Е.В. Тимошенко, старшая медицинская сестра ЛПО №2 Е.В. Степанова, старший администратор А.С. Жилкина.

Во время визита специалистом РЦК был проведён совместный аудит с сотрудниками поликлиники по критериям 1 уровня Новой модели медицинской организации, которые внедряются в данном подразделении с 2019 года.  Куратором В.В. Лобановой были даны рекомендации по поддержанию критериев 1 уровня НММО и для достижения критериев 2 уровня новой модели.

Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности медицинской помощи, эффективного использования ресурсов системы здравоохранения, развития кадрового потенциала посредством непрерывного улучшения процессов.

27 мая 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК КК) в КГБУЗ «Сосновоборская ГБ» Поликлиника с целью организационно-методической поддержки и оценки фактического внедрения 1 уровня Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь (далее – НММО) в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» в отрасли здравоохранения.

Присутствовали: РЦК КК – специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения А.А. Козлова, специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения И.В. Желякова; КГБУЗ «Сосновоборская ГБ» – и.о. зам. главного врача по поликлинической работе Е.Ю. Зык, оператор О.А. Фролова, старшая медсестра О.А. Бессергенева, старший администратор В.В. Зябрева.

Во время визита специалистами РЦК был проведён совместный аудит с сотрудниками поликлиники по критериям 1 уровня Новой модели медицинской организации.

После проведения оценки организации зоны комфортного ожидания, оформления системы навигации и наполнения системы информирования куратором Козловой А. А. были даны рекомендации по поддержанию критериев 1 уровня НММО и переходу к достижению критериев 2 уровня НММО.

Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности медицинской помощи, эффективного использования ресурсов системы здравоохранения, развития кадрового потенциала посредством непрерывного улучшения процессов.

27 мая 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК КК) в КГБУЗ «Сосновоборская ГБ» Детская поликлиника с целью организационно-методической поддержки и оценки фактического внедрения 1 уровня Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь (далее – НММО) в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» в отрасли здравоохранения.

Присутствовали: РЦК КК – специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения А.А. Козлова, специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения И.В. Желякова; КГБУЗ «Сосновоборская ГБ» – и.о. зам. главного врача по поликлинической работе Е.Ю. Зык, и.о. заведующего детской поликлиники Н.Ю Платонова,  старшая медицинская сестра детской поликлиники Н.П. Приеде, оператор О.А. Фролова.

Во время визита специалистами РЦК был проведён совместный аудит с сотрудниками поликлиники по критериям 1 уровня Новой модели медицинской организации.

После проведения оценки организации зоны комфортного ожидания, оформления системы навигации и наполнения системы информирования куратором Козловой А. А. были даны рекомендации по поддержанию критериев 1 уровня НММО и переходу к достижению критериев 2 уровня НММО.

Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности медицинской помощи, эффективного использования ресурсов системы здравоохранения, развития кадрового потенциала посредством непрерывного улучшения процессов.

03.06.2025 г. в КГБУЗ «Красноярская краевая больница №2» Поликлиника №1 прошло стартовое совещания проекта по улучшению «Сокращение доли не отвеченных телефонных звонков (обращений) в колл-центр от общего числа входящих звонков в колл-центр» который реализуется в рамках регионального проекта «Производительность труда в отрасли здравоохранения» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».

На совещании присутствовали: КГБУЗ «ККЦОЗ и МП» — руководитель РЦК М.В. Сотникова, врач-методист Е.А. Лисняк, КГБУЗ «ККБ №2» — заместитель главного врача по поликлинической работе С.В. Чихачева, заведующий ТО №1 О.С. Солодянкина, врач-кардиолог Л.А. Андина,
заведующая отделением анестезиологии и реанимации И.В. Шестопалова,
врач-эпидемиолог М.В. Макарова, старшая медицинская сестра ТО №1 поликлиники №1 С.В. Петрова.

О ходе 1 и 2 этапах реализации проекта по улучшению выступила участник рабочей группы О.С. Солодянкина.

Командой проекта были проведены необходимые мероприятия для разработки карт потока создания ценности текущего и целевого состояния.

В ходе хронометража были выявлены проблемы, потери, нарушения, которые препятствуют достижению целевого значения.

По итогу стартового совещания Региональный центр компетенций согласовал план мероприятий по устранению выявленных проблем для достижения целевого состояния потока и дал старт переходу на этап проекта «Внедрение улучшений».

27 мая 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК КК) в КГАУЗ «Красноярская межрайонная больница №5» Поликлиника №2 с целью организационно-методической поддержки и оценки фактического внедрения 1 уровня Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь (далее – НММО) в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» в отрасли здравоохранения.

Присутствовали: РЦК КК – специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения В.В. Лобанова; КГАУЗ «КМБ №5» – заместитель главного врача по АПР С.Г. Дейхин, и.о. заведующей поликлиникой №2 С.А. Антошина, старшая медицинская сестра поликлиники №2 Н.Н. Шкредова.

Во время визита специалистом РЦК был проведён совместный аудит с сотрудниками поликлиники по критериям 1 уровня Новой модели медицинской организации, которые внедряются в данном подразделении с 2025 года.  Куратором В.В. Лобановой были даны рекомендации достижению критериев 1 уровня НММО.

Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности медицинской помощи, эффективного использования ресурсов системы здравоохранения, развития кадрового потенциала посредством непрерывного улучшения процессов.

27 мая 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК КК) в КГАУЗ «Красноярская межрайонная больница №5» Поликлиника №5 с целью организационно-методической поддержки и оценки фактического внедрения 1 уровня Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь (далее – НММО) в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» в отрасли здравоохранения.

Присутствовали: РЦК КК – специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения В.В. Лобанова; КГАУЗ «КМБ №5» – заместитель главного врача по АПР С.Г. Дейхин, заведующая поликлиникой №1 Н.В. Котова, старшая медицинская сестра поликлиники №1 О.М. Теренкова.

Во время визита специалистом РЦК был проведён совместный аудит с сотрудниками поликлиники по критериям 1 уровня Новой модели медицинской организации, которые внедряются в данном подразделении с 2021 года.

Куратором В.В. Лобановой были даны рекомендации по поддержанию критериев 1 уровня НММО и переходу к достижению критериев 2 уровня НММО.

Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности медицинской помощи, эффективного использования ресурсов системы здравоохранения, развития кадрового потенциала посредством непрерывного улучшения процессов.