• КГБУЗ Красноярский краевой Центр общественного здоровья и медицинской профилактики

Щитовидная железа — что это? Где находится? Какие заболевания вызывает?

Щитовидная железа (в народе ее называют — «щитовидка») — это небольшой орган, который находится у основания шеи.

Щитовидную железу часто сравнивают с бабочкой, потому что у нее тоже есть «крылья» (две доли) и «тельце» (перешеек между долями). Каждая доля заполнена фолликулами — особыми структурами, содержащими тиреоидные гормоны.

Щитовидная железа, наряду с надпочечниками, гипоталамусом, гипофизом, яичниками и яичками, входит в состав эндокринной системы. Эта система регулирует работу организма с помощью гормонов.

Щитовидная железа выделяет в кровь тиреоидные гормоны — ТЗ (трийодтиронин) и Т4 (тироксин). Они влияют на скорость обмена веществ, сердечный ритм, работу пищеварительной системы, синтез витаминов и даже настроение, а также регулируют температуру тела и менструальный цикл.

Для синтеза ТЗ и Т4 нужен йод. В организме этот элемент не вырабатывается — получить его можно из пищи или лекарств. Больше всего йода содержится в морской капусте, морепродуктах, рыбе, молочных продуктах, яичных желтках.

Кроме ТЗ и Т4, клетки щитовидной железы вырабатывают ещё один гормон — кальцитонин. Он регулирует обмен кальция и фосфора в организме.

Работой щитовидной железы управляет гипофиз — железа размером с горошину, расположенная в основании головного мозга и синтезирующая тиреотропный гормон (ТТГ). Взаимодействие гипофиза и щитовидной железы устроено по принципу обратной связи. Так, когда железа начинает производить меньше Т4, чем нужно, уровень ТТГ в крови возрастает, а при увеличении количества Т4 уровень ТТГ снижается.

Если работа гипоталамуса, гипофиза или самой щитовидной железы нарушается, изменяется обмен веществ и страдает весь организм.

Наиболее распространённые патологии щитовидной железы:

Гипертиреоз — состояние, при котором щитовидная железа вырабатывает слишком много гормонов Т4 и Т3;

Гипотиреоз — состояние, при котором функция щитовидной железы снижена, производится недостаточно гормонов Т4 и Т3;

Тиреоидит — воспаление щитовидной железы;

Болезнь Грейвса — аутоиммунное заболевание, которое развивается на фоне гиперпродукции гормонов Т4 и Т3;

Зоб — увеличение щитовидной железы, часто сопровождающееся гиперпродукцией ее гормонов, которое внешне выглядит как припухлость на шее;

Узлы щитовидной железы — объемные образования, которые могут быть как доброкачественными, так и злокачественными;

Рак щитовидной железы — злокачественная опухоль, сформировавшаяся из клеток железы.

Диагностикой и лечением заболеваний щитовидной железы занимается врач-эндокринолог.

Ранние признаки сбоя в работе щитовидной железы:

резкое изменение веса;

отеки лица;

беспричинная раздражительность,

плаксивость;

дискомфорт в области шеи;
нарушение менструального цикла;

ломкость ногтей и волос;
проблемы со стулом;

учащение или замедление сердцебиения.

Проверить, как работает щитовидная железа, помогают анализы крови на гормоны Т4, Т3, а также ТТГ.

Здоровый образ жизни, соблюдение распорядка дня, правильное питание, защита от прямых солнечных лучей и регулярные медицинские профилактические осмотры — это 5 главных составляющих здоровья щитовидной железы. Если будете уделять ей достаточно внимания, то щитовидная железа сможет наилучшим образом снабжать ваш организм гормонами.

Здоровья вам и вашим близким!

 

#здоровье_для_каждого #Так_здорово #НацпроектыРФ #продолжительная_и_активная_жизнь #Неделя_профилактики_заболеваний_эндокринной_системы

Выезд в КГБУЗ «Березовская РБ» Круглосуточный стационар хирургического отделения

13 мая 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК КК) в КГБУЗ «Березовская РБ» Круглосуточный стационар хирургического отделения с целью организационно-методической поддержки для внедрения 1 уровня Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь в условиях круглосуточного стационара в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» в отрасли здравоохранения.

Присутствовали: РЦК КК – руководитель М.В. Сотникова, специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения А.А. Козлова, специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения В.В. Лобанова, КГБУЗ «Березовская РБ» – старшая медицинская сестра Е.И. Пармсон, старшая медицинская сестра хирургического отделения С.С. Пичугина.

Во время визита специалистами РЦК был проведён совместный аудит с сотрудниками приемного отделения по критериям 1 уровня Новой модели медицинской организации.

Куратором Козловой А. А. были даны рекомендации по оформлению системы навигации и наполнению системы информирования согласно методическим рекомендациям «Новая модель медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь», 4 изд., 2024 г., «Эффективная система навигации в медицинской организации», 2019 г.

Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности медицинской помощи, эффективного использования ресурсов системы здравоохранения, развития кадрового потенциала посредством непрерывного улучшения процессов.

 

Выезд в КГБУЗ «Березовская РБ» Круглосуточный стационар педиатрического отделения

13 мая 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК КК) в КГБУЗ «Березовская РБ» Круглосуточный стационар педиатрического отделения с целью организационно-методической поддержки для внедрения 1 уровня Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь в условиях круглосуточного стационара в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» в отрасли здравоохранения.

Присутствовали: Министерство здравоохранения Красноярского края – консультант отдела организации педиатрической и акушерско-гинекологической помощи Е.В. Потапова, РЦК КК – руководитель М.В. Сотникова, специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения А.А. Козлова, специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения В.В. Лобанова, КГБУЗ «Березовская РБ» – заведующая поликлиникой А.С. Струкова, старшая медицинская сестра Н.В Пусева, врач-педиатр А.А. Боралдай.

Во время визита специалистами РЦК был проведён совместный аудит с сотрудниками приемного покоя по критериям 1 уровня Новой модели медицинской организации.

Куратором Козловой А. А. были даны рекомендации по оформлению системы навигации и наполнению системы информирования согласно методическим рекомендациям «Новая модель медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь», 4 изд., 2024 г., «Эффективная система навигации в медицинской организации», 2019 г.

Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности медицинской помощи, эффективного использования ресурсов системы здравоохранения, развития кадрового потенциала посредством непрерывного улучшения процессов.

 

Выезд в КГБУЗ «Березовская РБ» Поликлиника

13 мая 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК КК) в КГБУЗ «Березовская РБ» Поликлиника с целью организационно-методической поддержки и оценки фактического внедрения 1 уровня Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь (далее – НММО) в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» в отрасли здравоохранения.

Присутствовали: Министерство здравоохранения Красноярского края – консультант отдела организации педиатрической и акушерско-гинекологической помощи Е.В. Потапова, РЦК КК – руководитель М.В. Сотникова, специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения А.А. Козлова, специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения В.В. Лобанова, КГБУЗ «Березовская РБ» – главный врач Д.С. Дворников, заведующая поликлиникой А.С. Струкова, старшая медицинская сестра Е.И. Пармсон.

Во время визита специалистами РЦК был проведён совместный аудит с сотрудниками поликлиники по критериям 1 уровня Новой модели медицинской организации.

После проведения оценки организации зоны комфортного ожидания, оформления системы навигации и наполнения системы информирования куратором Козловой А. А. были даны рекомендации по поддержанию критериев 1 уровня НММО и переходу к достижению критериев 2 уровня НММО.

Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности медицинской помощи, эффективного использования ресурсов системы здравоохранения, развития кадрового потенциала посредством непрерывного улучшения процессов.

 

Выезд в КГБУЗ «Березовская РБ» Детская поликлиника

13 мая 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК КК) в КГБУЗ «Березовская РБ» Детская поликлиника с целью организационно-методической поддержки и оценки фактического внедрения 1 уровня Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь (далее – НММО) в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» в отрасли здравоохранения.

Присутствовали: Министерство здравоохранения Красноярского края – консультант отдела организации педиатрической и акушерско-гинекологической помощи Е.В. Потапова, РЦК КК – руководитель М.В. Сотникова, специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения А.А. Козлова, специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения В.В. Лобанова, КГБУЗ «Березовская РБ» – заведующая поликлиникой А.С. Струкова, заведующая педиатрическим отделением М.Н. Грицай, старшая медицинская сестра педиатрического отделения Н.А. Пусева.

Во время визита специалистами РЦК был проведён совместный аудит с сотрудниками поликлиники по критериям 1 уровня Новой модели медицинской организации.

После проведения оценки организации зоны комфортного ожидания, оформления системы навигации и наполнения системы информирования куратором Козловой А. А. были даны рекомендации по поддержанию критериев 1 уровня НММО и переходу к достижению критериев 2 уровня НММО.

Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности медицинской помощи, эффективного использования ресурсов системы здравоохранения, развития кадрового потенциала посредством непрерывного улучшения процессов.

 

Выезд в КГБУЗ «Манская РБ» Круглосуточный стационар

15 мая 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК ) в КГБУЗ «Манская РБ» Круглосуточный стационар с целью организационно-методической поддержки и оценки внедрения Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь (далее – НММО) в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» в отрасли здравоохранения.

Присутствовали: РЦК КК –специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения И.В. Желякова, КГБУЗ «Манская РБ» Круглосуточный стационар – заведующий поликлиникой О.Г. Урюпина, старшая медицинская сестра Н.Е. Кондратьева, медицинская сестра приемного покоя А.А. Белянина.

Во время визита специалистами РЦК была проведена оценка условий и работы приёмного отделения КГБУЗ «Манская РБ» Круглосуточного стационара.

После проведения оценки организации зоны комфортного ожидания, оформления системы навигации и наполнения системы информирования куратором И.В. Желяковой были даны рекомендации.

Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности медицинской помощи, эффективного использования ресурсов системы здравоохранения, развития кадрового потенциала посредством непрерывного улучшения процессов.

 

В Красноярске начался цикл по повышению квалификации «Производительность труда в больничных медицинских организациях на основе применения технологий бережливого производства»

Выездной цикл Учебного центра ФГБОУ ВО «Тюменского государственного медицинского университета» (ТюмГМУ) для повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов был организован Региональным центром компетенций внедрения бережливых технологий в отрасли здравоохранение (РЦК) КГБУЗ «Красноярского краевого Центра общественного здоровья и медицинской профилактики» при поддержке Министерства здравоохранения Красноярского края.

Обучение по программе «Повышение производительности труда в больничных медицинских организациях на основе применения технологий бережливого производства» проходит с 19.05.2025 по 24.05.2025 на базе КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиническая больница №4».

На открытии цикла для всех участников прозвучало напутственное слово от Анастасия Валерьевна Егоркина, консультанта отдела организации медицинской помощи взрослому населению и санаторно-курортного дела Министерства здравоохранения Красноярского края.

Руководитель учебного центра бережливых технологий в ТюмГМУ, доктор медицинских наук, профессор кафедры общественного здоровья и здравоохранения Альберт Ахметович Курмангулов знакомит всех участников с информационным материалом соответствующим последним изменениям, обучает технике использования инструментов и методов бережливого производства на практике.

Обучающиеся в командах на протяжении всего процесса обучения будут отрабатывать практические навыки, оценят процессы приёма пациентов, выявят проблемы, потери, нарушения, построят карты потока создания ценностей, выяснять причины выявленных проблем и предложат мероприятия для их устранения и минимизации.

Обучение проходят 53 медицинских работника со всего Красноярская края. Специалисты повысят свои профессиональные навыки в области бережливого производства, которые будут применять в своей работе по реализации регионального проекта «Производительность труда в отрасли здравоохранения» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».

В финале обучения каждая из команд пройдет защиту своего проекта.

Выезд в КГБУЗ «Манская РБ» Детская поликлиника

15 мая 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК КК) в КГБУЗ «Манская  РБ» Детская поликлиника с целью организационно-методической поддержки и оценки фактического внедрения 1 уровня Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь (далее – НММО) в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда в отрасли здравоохранения» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».

Присутствовали: РЦК КК –специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения И.В. Желякова, КГБУЗ «Манская РБ» Детская поликлиника – заведующий поликлиникой О.Г. Урюпина, врач-педиатр Н.В. Бритенко, старшая медицинская сестра Т. Н. Юдина, администратор М.В. Третьякова.

Во время визита специалистами РЦК был проведён совместный аудит с сотрудниками поликлиники по критериям 1 уровня НММО.

После проведения совместного аудита куратором И.В. Желяковой были даны рекомендации по поддержанию критериев 1 уровня НММО и переходу к достижению критериев 2 уровня НММО.

Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности медицинской помощи, эффективного использования ресурсов системы здравоохранения, развития кадрового потенциала посредством непрерывного улучшения процессов.

Выезд в КГБУЗ «Манская РБ» Взрослая поликлиника

15 мая 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК КК) в КГБУЗ «Манская  РБ» Взрослая поликлиника с целью организационно-методической поддержки и оценки фактического внедрения 1 уровня Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь (далее – НММО) в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда в отрасли здравоохранения» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».

Присутствовали: РЦК КК –специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения И.В. Желякова, КГБУЗ «Манская РБ» Взрослая поликлиника – заведующий поликлиникой О.Г. Урюпина, медицинская сестра приемного покоя А.А. Белянина, старшая медицинская сестра Т. Н. Юдина, администратор М.В. Третьякова.

Во время визита специалистами РЦК был проведён совместный аудит с сотрудниками поликлиники по критериям 1 уровня НММО.

После проведения оценки организации зоны комфортных условий ожидания, оформления системы навигации и наполнения системы информирования куратором И.В. Желяковой были даны рекомендации по поддержанию критериев 1 уровня НММО и переходу к достижению критериев 2 уровня НММО.

Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности медицинской помощи, эффективного использования ресурсов системы здравоохранения, развития кадрового потенциала посредством непрерывного улучшения процессов.

 

Неделя профилактики заболеваний эндокринной системы

Неделю с 19 по 25 мая 2025 года Министерство здравоохранения Российской Федерации объявило Неделей профилактики заболеваний эндокринной системы.

Эндокринная система — это система желез, которые вырабатывают и выделяют в кровь гормоны. Сбой в работе эндокринной системы ведет к очень серьезным проблемам. Поэтому невозможно переоценить главную роль эндокринной системы в развитии и функционировании всего организма человека.

В последние годы частота эндокринных заболеваний растет. Это касается и заболеваний щитовидной железы, и сахарного диабета, и других серьезных нарушений.

Основными причинами развития эндокринных заболеваний являются:

  1. Дефицит гормона в результате инфекционного поражения желез, нарушения кровоснабжения органа, воспаления железы, недостатка необходимых веществ в ежедневном рационе и др.
  2. Переизбыток гормонов из-за избыточной стимуляции железы патологической природы, продукции их тканями, которые не должны вырабатывать данные вещества.
  3. Продуцирование аномальных гормонов, что может быть вызвано мутацией одиночного гена.

К основным факторам, которые приводят к развитию эндокринных нарушений, относятся:

  • опухоли тканей железы, кисты;
  • инфекционные заболевания;
  • наследственный фактор;
  • хронические заболевания других органов и систем;
  • сердечно-сосудистая недостаточность;
  • хирургические вмешательства;
  • прием ряда препаратов.

Вследствие заболеваний эндокринной системы могут пострадать практически все органы и поэтому симптомы этих патологий самые разнообразные:

  • ожирение или, наоборот, сильное похудение;
  • аритмия сердца;
  • лихорадка и ощущение сильного жара;
  • повышенное артериальное давление и сильные головные боли на этом фоне;
  • повышенная потливость;
  • диарея (жидкий стул);
  • возбудимость сверх нормы;
  • сильная слабость и сонливость;
  • ухудшение работы головного мозга, что выражается в ухудшении памяти и потере концентрации внимания;
  • сильная постоянная жажда.

При отсутствии соответствующего лечения возрастает риск развития осложнений:

  • атеросклероз;
  • сердечно-сосудистые заболевания;
  • артериальная гипертония;
  • неврологические заболевания;
  • дерматологические заболевания.

Главным принципом профилактики эндокринных заболеваний является здоровый образ жизни:

  1. Потребление йодированной соли способствует профилактике эндокринных нарушений.
  2. Рекомендованное потребление йода в соответствии с потребностями организма человека – 150-200 мкг/сут., что обеспечивается 4-5 граммами йодированной соли.
  3. Уменьшить количество сахара и простых углеводов в рационе.
  4. Углеводы насыщают организм энергией, поэтому отказаться от них нельзя, но большое количество углеводов приводит к повышенной выработке инсулина.
  5. Осознанный отказ от вредных, разрушающих организм, привычек, таких как курение и алкоголь, будет правильным.
  6. Контролировать вес. Неправильное питание способствует нарушению обмена веществ, замедлению метаболизма, что в целом негативно отражается на здоровье.
  7. Вести активный образ жизни. Этот совет – не простые слова. Даже обычные пешие прогулки благотворно влияют на наше здоровье, не говоря уже о регулярных занятиях.
  8. При появлении первых же симптомов заболевания срочно обращаться к врачу-терапевту, который после обследования направит к врачу-эндокринологу. Соблюдать рекомендации врачей и вовремя проходить медицинские осмотры.

«Эндокринные заболевания довольно распространены, выражаются разнообразной симптоматикой и сопровождаются различного рода осложнениями со стороны других органов человеческого организма. Поэтому профилактика заболеваний эндокринной системы имеет наиважнейшее значение в подержании здоровья, работоспособности и социального статуса больного» — комментирует главный врач Красноярского краевого Центра общественного здоровья и медицинской профилактики, главный внештатный специалист по медицинской профилактике министерства здравоохранения Красноярского края Ирина Владимировна Сергеева.

#здоровье_для_каждого #Так_здорово #НацпроектыРФ #продолжительная_и_активная_жизнь

Следуйте за нами в социальных сетях:   Одноклассники и ВКонтакте