13 мая 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК КК) в КГБУЗ «Березовская РБ» Поликлиника с целью организационно-методической поддержки и оценки фактического внедрения 1 уровня Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь (далее – НММО) в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» в отрасли здравоохранения.

Присутствовали: Министерство здравоохранения Красноярского края – консультант отдела организации педиатрической и акушерско-гинекологической помощи Е.В. Потапова, РЦК КК – руководитель М.В. Сотникова, специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения А.А. Козлова, специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения В.В. Лобанова, КГБУЗ «Березовская РБ» – главный врач Д.С. Дворников, заведующая поликлиникой А.С. Струкова, старшая медицинская сестра Е.И. Пармсон.

Во время визита специалистами РЦК был проведён совместный аудит с сотрудниками поликлиники по критериям 1 уровня Новой модели медицинской организации.

После проведения оценки организации зоны комфортного ожидания, оформления системы навигации и наполнения системы информирования куратором Козловой А. А. были даны рекомендации по поддержанию критериев 1 уровня НММО и переходу к достижению критериев 2 уровня НММО.

Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности медицинской помощи, эффективного использования ресурсов системы здравоохранения, развития кадрового потенциала посредством непрерывного улучшения процессов.

13 мая 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК КК) в КГБУЗ «Березовская РБ» Детская поликлиника с целью организационно-методической поддержки и оценки фактического внедрения 1 уровня Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь (далее – НММО) в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» в отрасли здравоохранения.

Присутствовали: Министерство здравоохранения Красноярского края – консультант отдела организации педиатрической и акушерско-гинекологической помощи Е.В. Потапова, РЦК КК – руководитель М.В. Сотникова, специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения А.А. Козлова, специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения В.В. Лобанова, КГБУЗ «Березовская РБ» – заведующая поликлиникой А.С. Струкова, заведующая педиатрическим отделением М.Н. Грицай, старшая медицинская сестра педиатрического отделения Н.А. Пусева.

Во время визита специалистами РЦК был проведён совместный аудит с сотрудниками поликлиники по критериям 1 уровня Новой модели медицинской организации.

После проведения оценки организации зоны комфортного ожидания, оформления системы навигации и наполнения системы информирования куратором Козловой А. А. были даны рекомендации по поддержанию критериев 1 уровня НММО и переходу к достижению критериев 2 уровня НММО.

Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности медицинской помощи, эффективного использования ресурсов системы здравоохранения, развития кадрового потенциала посредством непрерывного улучшения процессов.

15 мая 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК ) в КГБУЗ «Манская РБ» Круглосуточный стационар с целью организационно-методической поддержки и оценки внедрения Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь (далее – НММО) в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» в отрасли здравоохранения.

Присутствовали: РЦК КК –специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения И.В. Желякова, КГБУЗ «Манская РБ» Круглосуточный стационар – заведующий поликлиникой О.Г. Урюпина, старшая медицинская сестра Н.Е. Кондратьева, медицинская сестра приемного покоя А.А. Белянина.

Во время визита специалистами РЦК была проведена оценка условий и работы приёмного отделения КГБУЗ «Манская РБ» Круглосуточного стационара.

После проведения оценки организации зоны комфортного ожидания, оформления системы навигации и наполнения системы информирования куратором И.В. Желяковой были даны рекомендации.

Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности медицинской помощи, эффективного использования ресурсов системы здравоохранения, развития кадрового потенциала посредством непрерывного улучшения процессов.

Выездной цикл Учебного центра ФГБОУ ВО «Тюменского государственного медицинского университета» (ТюмГМУ) для повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов был организован Региональным центром компетенций внедрения бережливых технологий в отрасли здравоохранение (РЦК) КГБУЗ «Красноярского краевого Центра общественного здоровья и медицинской профилактики» при поддержке Министерства здравоохранения Красноярского края.

Обучение по программе «Повышение производительности труда в больничных медицинских организациях на основе применения технологий бережливого производства» проходит с 19.05.2025 по 24.05.2025 на базе КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиническая больница №4».

На открытии цикла для всех участников прозвучало напутственное слово от Анастасия Валерьевна Егоркина, консультанта отдела организации медицинской помощи взрослому населению и санаторно-курортного дела Министерства здравоохранения Красноярского края.

Руководитель учебного центра бережливых технологий в ТюмГМУ, доктор медицинских наук, профессор кафедры общественного здоровья и здравоохранения Альберт Ахметович Курмангулов знакомит всех участников с информационным материалом соответствующим последним изменениям, обучает технике использования инструментов и методов бережливого производства на практике.

Обучающиеся в командах на протяжении всего процесса обучения будут отрабатывать практические навыки, оценят процессы приёма пациентов, выявят проблемы, потери, нарушения, построят карты потока создания ценностей, выяснять причины выявленных проблем и предложат мероприятия для их устранения и минимизации.

Обучение проходят 53 медицинских работника со всего Красноярская края. Специалисты повысят свои профессиональные навыки в области бережливого производства, которые будут применять в своей работе по реализации регионального проекта «Производительность труда в отрасли здравоохранения» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».

В финале обучения каждая из команд пройдет защиту своего проекта.

15 мая 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК КК) в КГБУЗ «Манская  РБ» Детская поликлиника с целью организационно-методической поддержки и оценки фактического внедрения 1 уровня Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь (далее – НММО) в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда в отрасли здравоохранения» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».

Присутствовали: РЦК КК –специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения И.В. Желякова, КГБУЗ «Манская РБ» Детская поликлиника – заведующий поликлиникой О.Г. Урюпина, врач-педиатр Н.В. Бритенко, старшая медицинская сестра Т. Н. Юдина, администратор М.В. Третьякова.

Во время визита специалистами РЦК был проведён совместный аудит с сотрудниками поликлиники по критериям 1 уровня НММО.

После проведения совместного аудита куратором И.В. Желяковой были даны рекомендации по поддержанию критериев 1 уровня НММО и переходу к достижению критериев 2 уровня НММО.

Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности медицинской помощи, эффективного использования ресурсов системы здравоохранения, развития кадрового потенциала посредством непрерывного улучшения процессов.

15 мая 2025 года состоялся выезд Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Красноярского края (далее – РЦК КК) в КГБУЗ «Манская  РБ» Взрослая поликлиника с целью организационно-методической поддержки и оценки фактического внедрения 1 уровня Новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь (далее – НММО) в рамках реализации регионального проекта «Производительность труда в отрасли здравоохранения» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».

Присутствовали: РЦК КК –специалист по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения И.В. Желякова, КГБУЗ «Манская РБ» Взрослая поликлиника – заведующий поликлиникой О.Г. Урюпина, медицинская сестра приемного покоя А.А. Белянина, старшая медицинская сестра Т. Н. Юдина, администратор М.В. Третьякова.

Во время визита специалистами РЦК был проведён совместный аудит с сотрудниками поликлиники по критериям 1 уровня НММО.

После проведения оценки организации зоны комфортных условий ожидания, оформления системы навигации и наполнения системы информирования куратором И.В. Желяковой были даны рекомендации по поддержанию критериев 1 уровня НММО и переходу к достижению критериев 2 уровня НММО.

Работа по реализации регионального проекта «Производительность труда» нацелена на повышение производительности труда, увеличение значений показателей безопасности, качества и доступности медицинской помощи, эффективного использования ресурсов системы здравоохранения, развития кадрового потенциала посредством непрерывного улучшения процессов.